Ofertas de empleo

Los puestos con m�s oferta de empleo

Como era de esperar son los perfiles relacionados con el sector hostelero y de restauraci�n los que mayor volumen de oferta van a generar.

Dentro de este sector aumenta la b�squeda de trabajadores para puestos como camareros, cocineros, socorristas, recepcionistas y personal de limpieza. En el mismo sector y orientado hacia el turismo crece la demanda de promotores, comerciales, dependientes y personal de vuelo, aunque en menor medida que el primer grupo.

Tambi�n aumenta el sector industrial, algo que ocurre habitualmente en las �pocas estivales por sustituciones derivadas de las vacaciones. Los trabajadores m�s demandados ser�n administrativos (con idiomas) y peones especialistas para los sectores de alimentaci�n y automoci�n, para el sector log�stico el perfil con m�s demandada de trabajadores es el de mozo de almac�n.

Tambi�n como suele ser habitual crecer� la contrataci�n en los comercios, fundamentalmente en las zonas tur�sticas, donde se buscar�n sobre todo promotores, dependientes, reponedores y cajeros, con un repunte de personal en servicios auxiliares como por ejemplo alquileres de coches y similares.

En otros sectores cabe destacar la b�squeda de inform�ticos y programadores as� como tele operadores con idiomas para los contact center.

FUENTE: www.sitiosespana.com

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Mc Donald MCDONALD
Para el puesto de dependiente en McDonald�s que es el que m�s se demanda ahora, no es necesaria la experiencia pero s� tener como m�nimo la ESO, disponibilidad horaria para trabajar en fines de semana o a tiempo parcial y capacidad para trabajar en equipo. Si te interesa trabajar en McDonald�s puedes mandar el curr�culum aqu�.
MERCADONA
Actualmente la compa��a cuenta con una plantilla de 74.000 trabajadores, todos con empleo estable y de calidad, que desarrollan su carrera profesional en la empresa. Cada a�o se abren m�s establecimientos, lo que supone la creaci�n de nuevos puestos de trabajo.
Más Información: http://mercadona.trabajo.infojobs.net/
FUENTE: http://blog.jobandtalent.com/
 

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